Администрация Яргомжского сельского поселения

Прокурор разъясняет: «Административная ответственность за нарушение трудового законодательства»

1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в части ужесточения административной ответственности за нарушения трудового законодательства.
Согласно новой редакции статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях штрафы за нарушение трудового законодательства и  иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права для должностных лиц и предпринимателей составят от  1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении должностные лица будут оштрафованы на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет. Индивидуальным предпринимателям за повторное нарушение придется заплатить штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а организациям - от 50 до 70 тысяч рублей.
В статью введена новая часть вторая, которая предусматривает ответственность  за отказ  работодателя  заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор.  За совершение указанного правонарушения предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от                   3 тысяч до 5 тысяч рублей на граждан; от 10 тысяч до 20 тысяч рублей на должностных лиц.
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем  предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от     5  тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей..
Повторное совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.ч. 2 или 3 ст. 5.27 КоАП РФ, влечет ответственность в виде штрафа для граждан в размере 5 тысяч рублей; для должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; для  индивидуальных предпринимателей- от 30 тысяч до 40 тысяч рублей; для юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
Кроме того, внесенными изменениями в отдельной статье 5.27.1  Кодекса РФ об административных правонарушениях выделены наиболее опасные для жизни и здоровья работников нарушения законодательства об охране труда.
Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний, допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты повлекут наложение штрафа на должностных лиц до 25 тысяч рублей; на юридических лиц  до 130 тысяч рублей.
Давность привлечения к административной ответственности за нарушения  трудового законодательства составляет теперь 1 год со дня совершения  правонарушения (ранее 2 месяца).