|
1. Рабочее время.
Напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ)
В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
- для работников, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой;
∙в возрасте до 16 лет – не более 12 часов в неделю;
∙ в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов в неделю.
2. Ежедневная работа (смена).
В соответствии со ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул)
∙ в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часа;
∙ в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;
∙ в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.
|
- для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получения образования с работой:
∙ в возрасте от 14 до 16 лет – 2, 5 часа;
∙ в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.
Нормы выработки для несовершеннолетних работников устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной сокращенной продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 270 ТК РФ).
Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы регулируется ст. 271 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ).
В отношении работников в возрасте до 18 лет не допускается:
- перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год (ст. 124 ТК Рф);
- отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ);
- замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).
Прокуратура Череповецкого района,
г. Череповец, ул. Пионерская, д. 19 «а»
|
