Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения
В целях повышения материальной заинтересованности работников в выполнении своих служебных обязанностей, повышении эффективности, результативности профессиональной деятельности, качества работы, а также
ответственности за ее исполнение
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения (прилагается).
2. Считать утратившими силу:
- постановление главы Яргомжского сельского поселения от 28.12.2009 № 66 «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения», за исключением пункта 2;
- постановление администрации Яргомжского сельского поселения от 30.06.2011 № 56 «О внесении изменений в постановление главы Яргомжского сельского поселения от 28.12.2009 № 66 «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения».
3. Настоящее постановление опубликовать в информационном вестнике «Яргомж» и разместить на официальном сайте Яргомжского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.08.2015.
Глава поселения А.Г. Пычев
Утверждено
постановлением Администрации Яргомжского сельского поселения от 23.06.2015 № 99
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
администрации Яргомжского сельского поселения
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в целях повышения материальной заинтересованности работников в выполнении своих служебных обязанностей, повышении эффективности, результативности профессиональной деятельности, качества работы, а также ответственности за ее исполнение в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, федеральным законом от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», и регулирует оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения (далее - администрация поселения).
2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации поселения
2.1. К лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации поселения относятся:
- работники, осуществляющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации поселения (далее - технический персонал);
- работники обслуживающего персонала администрации поселения (далее обслуживающий персонал).
2.2. Оплата труда технического и обслуживающего персонала администрации поселения состоит из:
2.2.1. должностного оклада - фиксированного размера оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (далее - должностной оклад); перечень должностей работников обслуживающего и технического персонала с указанием размера должностного оклада приведен ниже:
Наименование должности Кол-во штатных единиц Установленный должностной оклад исходя из количества штатных единиц
1 2 3
Уборщик служебных помещений 0,5 шт. единицы 1 450,00 руб.
Дворник 0,5 шт. единицы 1 315,00 руб.
Водитель служебного автомобиля 1 шт. единица 4 150,00 руб.
Рабочий по обслуживанию здания 0,5 шт. единицы 1 315,00 руб.
Главный бухгалтер 1 шт. единица 4 651,00 руб.
2.2.2. выплат стимулирующего и компенсационного характера:
2.2.2.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
а) районный коэффициент (начисляется в соответствии с действующим законодательством;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- доплата при совмещении профессий, доплата за интенсивность (напряженность) труда, доплата за увеличение объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (доплата устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы);
- доплата за сверхурочную работу согласно Трудового Кодексу Российской Федерации.
2.2.2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
а) премиальные выплаты по итогам работы за каждый месяц в размере до 200 % должностного оклада;
б) ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день и классность (для
водителей) в размере до 30 % должностного оклада;
в) ежемесячная доплата за интенсивность труда в размере до 100 % должностного оклада;
в) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;
г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год;
д) иные дополнительные выплаты в соответствии с действующим законодательством.
Порядок и условия применения дополнительных и иных выплат, входящих в оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных законодательством, приведен в приложении 1 к настоящему Положению.
2.3. Оплата труда работникам технического и обслуживающего персонала администрации поселения производится за счет средств бюджета Яргомжского сельского поселения.
2.4. При условии экономии фонда оплаты труда, по итогам работы за год работникам технического и обслуживающего персонала администрации поселения может быть выплачена денежная премия в размерах, установленных распоряжением администрации Яргомжского сельского поселения.
Приложение 1
к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения
ПОРЯДОК
и условия применения дополнительных и иных выплат,
входящих в оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных законодательством
(далее - Порядок)
1. Общие положения.
1.1. Настоящий порядок вводится в целях усиления исполнительной дисциплины, материальной заинтересованности работников в выполнении своих служебных обязанностей, повышении эффективности, результативности профессиональной деятельности, качества работы, а также ответственности за ее исполнение.
1.2. Настоящий порядок устанавливает условия предоставления, назначения и выплаты дополнительных и иных выплат, входящих в оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения (далее - администрация поселения).
К лицам замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации поселения относятся:
- работники, осуществляющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации поселения (далее - технический персонал);
- работники обслуживающего персонала администрации поселения (далее -обслуживающий персонал).
1.3. В состав дополнительных и иных выплат, входящих в оплату труда технического и обслуживающего персонала, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных законодательством, включаются следующие виды выплат:
• Ежемесячная премия по итогам работы за каждый месяц;
• Ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день и классность;
• Ежемесячная доплата за интенсивность труда (за напряженность труда);
• Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должного оклада в год;
• Материальная помощь в размере двух должностных окладов в год из расчета на каждого работника.
2. Порядок и условия предоставления, назначения и выплаты ежемесячной премии работникам обслуживающего и технического персонала администрации поселения.
2.1. Ежемесячная премия входит в оплату труда лиц технического и обслуживающего персонала администрации поселения, размер и условия выплаты которой устанавливаются ежемесячно в соответствии с настоящим Порядком.
2.2. Показателями премирования являются своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей, должностных инструкций, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, регламента работы администрации поселения.
Показателем премирования для водителей кроме вышеуказанных показателей премирования является безаварийная работа.
2.3. Глава Яргомжского сельского поселения (далее - глава поселения) самостоятельно оценивает работу обслуживающего и технического персонала администрации поселения по следующим критериям:
- Качество - это критерий, характеризующий степень соответствия результатов труда нормам и требованиям, приятым в государственных органах и органах местного самоуправления;
- Своевременность - это критерий, характеризующий точность соблюдения графиков, достижение поставленных целей в отведенные для этого временные интервалы;
- Объем - это критерий, характеризующий количество выполненной работы.
2.4. Премирование работников производится по итогам работы за каждый месяц; максимальный размер премии устанавливается в размере, указанном в Положении об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения.
2.5. Ежемесячная премия начисляется и выплачивается за фактически отработанное время, в т.ч. работникам, вновь поступившим на работу и уволившимся до окончания месяца по уважительным причинам.
2.6. Премирование производится за счет средств бюджета Яргомжского сельского поселения в пределах установленного фонда оплаты труда, на основании распоряжения администрации поселения.
При этом глава поселения, с учетом оценки работы работников за истекший месяц готовит распоряжение о премировании с указанием размера премии (в процентах к должностному окладу) по итогам работы за месяц каждому конкретному работнику. Подписанное распоряжение сдается главному бухгалтеру администрации поселения для начисления ежемесячной премии каждому конкретному работнику.
3. Порядок и условия назначения и выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за ненормированный рабочий день и классность работникам администрации поселения.
3.1. Ежемесячная доплата к должностному окладу за ненормированный рабочий день и классность входит в оплату труда работников обслуживающего персонала администрации поселения, при этом главным и основным условием для назначения работнику вышеуказанной доплаты к должностному окладу является ненормированный рабочий день.
3.2. Ежемесячная доплата к должностному окладу за ненормированный рабочий день и классность начисляется и выплачивается в размерах, установленных в Положении об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Яргомжского сельского поселения.
3.3. Ежемесячная доплата к должностному окладу за ненормированный рабочий день и классность начисляется за фактически отработанное время, в т.ч. работникам, вновь поступившим на работу и уволившимся до окончания месяца по уважительным причинам.
3.4. Ежемесячная доплата к должностному окладу за ненормированный рабочий день и классность производится за счет средств бюджета Яргомжского сельского поселения в пределах установленного фонда оплаты труда.
4. Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам администрации поселения, занимающим должности технического и обслуживающего персонала
4.1. Материальная помощь лицам, замещающим должности технического и обслуживающего персонала администрации поселения, оказывается в размере двух должностных окладов в календарный год на каждого вышеуказанного работника пропорционально отработанному времени.
4.2. Материальная помощь не выплачивается лицам, уволившимся из администрации поселения по собственному желанию и уволенным за виновные действия (за исключением увольнений, связанных с уходом на пенсию, переводом в другие подведомственные учреждения администрации поселения по состоянию здоровья, по уходу за ребенком - инвалидом или членом семьи).
4.3. Оказание материальной помощи производится по заявлению работника:
- к очередному отпуску - в размере одного должностного оклада;
- в конце календарного года - также в размере одного должностного оклада.
При наличии уважительной причины, изложенной в заявлении работника, материальная помощь может выплачиваться и в другие сроки.
4.4. Материальная помощь работникам обслуживающего и технического персонала, установленная настоящим Порядком, оказывается на основании распоряжения администрации поселения.
4.5. Выплата материальной помощи работникам обслуживающего и технического персонала, производится за счет средств бюджета Яргомжского сельского поселения в пределах установленного фонда оплаты труда.
5. Порядок и условия начисления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в администрации поселения.
5.1. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в календарном году имеют работники администрации поселения, занимающие должности технического и обслуживающего персонала администрации Яргомжского сельского поселения.
5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется работнику по его личному заявлению строго при предоставлении работнику очередного отпуска в текущем календарном году (или его части).
5.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается лицам, уволившимся из администрации поселения по собственному желанию и уволенным за виновные действия (за исключением увольнений, связанных с уходом на пенсию, переводом в другие подведомственные учреждения администрации поселения по состоянию здоровья, по уходу за ребенком - инвалидом или членом семьи).
5.4. Основанием для начисления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является распоряжение администрации поселения о назначении вышеуказанной выплаты работнику.
5.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в администрации поселения также производится за счет средств бюджета Яргомжского сельского поселения в пределах установленного фонда оплаты труда.
6. Порядок и условия предоставления ежемесячной доплаты за интенсивность (напряженность) труда работникам обслуживающего персонала администрации поселения.
6.1. Право на получение ежемесячной доплаты за интенсивность (напряженность) труда в администрации поселения имеют работники обслуживающего персонала администрации поселения.
6.2. Ежемесячная доплата за интенсивность (напряженность) труда производится исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой по основному месту работы исходя из фактически отработанного времени.
6.3. Ежемесячная доплата за интенсивность (напряженность) труда устанавливается в процентах к установленному должностному окладу и учитывает требования, предъявляемые к занимаемой работником должности.
6.4. Назначение ежемесячной доплаты за интенсивность (напряженность) труда производится с учетом выполняемых работником функций на основании распоряжения администрации Яргомжского сельского поселения.
